2月5日，中交水利公司第十二屆一次職代會暨2026年工作會議、第十二次工代會在公司總部基地召開。甯波市總工會副主席、黨組成員丁丁，中交上航局黨委副書記、紀委書記、工會主席方君華出席會議並(bìng)講話。甯波市海員建設工會、上航局工會辦(bàn)公室相關負責人、公司領導班子成員出席會議。

丁丁代表甯波市總工會對大會的順利召開表示祝賀，對新一屆工會和全體職工提出瞭(le)四點希望，一是鑄“魂”立根，在強化政治引領上顯擔當，把思想政治引領貫穿工會工作全過程，把黨的領導轉化爲推動企業發展、服務職工群衆的強大動力；二是強“基”蓄能，在服務發展大局上展作爲，緊扣高質量發展主題，把工會工作放到企業發展戰略和甯波産(chǎn)業集群建設大局中去謀劃、去推進；三是暖“心”聚力，在服務職工群衆上求實效，牢固樹立“職工至上”的工作理念，精準對接不同職工群體的差異化需求，持續推進工會服務陣地建設；四是革“新”提質，在加強自身建設上煥活力，以改革創新精神加強自身建設，健全組織體系，加快“智慧工會”和工會幹部隊伍建設，推動工會工作再上新台階。

方君華代表上航局工會對公司工會過去五年工作取得的成果給予肯定，並(bìng)對下階段工會工作提出四點要求，一是把牢“方向盤”，深學細悟、築牢根基，胸懷大局、明晰定位，傳承精神、接續奮鬥，在強化思想引領中找準新定位；二是築牢“橋頭堡”，聚力“大項目産(chǎn)業工人一體化管理”集中攻堅，點燃“六比六創·三型一流杯”競賽熱情，建強“勞模工匠創新工作室”專業陣地，在服務中心大局上扛牢新使命；三是當好“娘家人”，深化民主管理，做實精準服務，搭建成長平台，在服務職工群衆上踐行新擔當；四是錘煉“硬作風”，厲行勤儉節約，務求工作實效，提升履職能力，在加強自身建設上樹立新形象。

公司黨委書記、執行董事郝剛作瞭(le)題爲《守正創新擔使命 奮楫争先啓新程 保持穩健戰略定力 深化卓越進取實踐 全力譜寫公司“十五五”高質量發展新篇章》的講話。他指出，“十四五”期，是公司在轉型攻堅中破局突圍、固本強基的五年。五年來，公司頂住宏觀經濟波動、行業競争加劇、疫情沖(chōng)擊等多重考驗，在集團和局公司的堅強領導下，錨定主責主業不放松，深化改革創新不止步，夯實發展根基不懈怠，各項工作取得瞭(le)喜人成就，爲“十五五”高質量發展打下瞭(le)堅實基礎。

郝剛強調，“十五五”期間，公司要以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆曆次全會精神，深入落實習近平總書記“2·26”重要批示和“11·6”“12·20”重要指示精神，緊密圍繞中交集團《總體指導意見》和上航局“十五五”規劃部署，大力實施“一核雙驅三強基”發展思路和“六大戰略工程”，以“穩健發展”爲主線，堅持“穩中求進、守正創新、深耕細作、提質增效”工作總基調，以主業提質爲核心、市場(chǎng)開拓爲支撐、精益管理爲抓手、改革創新爲動力、風險防控爲底線、全面從嚴治黨爲保障，紮根江河湖海、做強核心主業、鍛造标杆實力，奮力将公司打造爲中交集團水利業務領軍者、卓越的區域綜合建設服務企業，爲集團和上航局建設世界一流企業作出新的更大貢獻。針對2026年“開局穩、開門紅”，一要聚焦主業升級與市場(chǎng)升維，聚力攻堅“水利創先”，鞏固傳統主業優勢，優化區域布局體系，創新經營模式載體，全面塑強核心競争優勢；二要深化項目高質量管理，強化全周期成本管控，優化分包供應鏈管理，嚴守安全環保底線，提升優質履約價值創造能力；三要全面深化改革創新，深化科技創新和成果轉化，積極培育戰新産(chǎn)業，推進管理提升和數字化轉型，加快培育支撐發展的新質生産(chǎn)力；四要系統推進三支隊伍建設，抓實選育管用，優化人才梯隊，推進産(chǎn)業工人職業化，完善人才服務保障，構建全方位人才支撐體系；五要全面構築合規風控屏障，強化體系協同，健全管控機制，強化專業支撐，堅決守住企業穩健發展底線；六要堅持強基固本鑄魂領航，深化三基建設，提升整改實效，涵養清風正氣，凝聚奮進共識，将黨建優勢轉化爲發展勝勢。

公司黨委副書記、總經理邵寶(bǎo)峰作瞭(le)題爲《繼往開來 守正創新 實幹笃行 以奮進姿态開啓“十五五”新征程》的工作報告，系統總結瞭(le)公司2025年工作，全面分析瞭(le)公司當前面臨的形勢機遇和風險挑戰。他強調，2026年要重點抓好五個方面工作：一是聚焦市場開拓提質，全力築牢高質量發展根基；二是深化“334”工程建設，全面提升項目管理水平；三是系統建強管理支撐體系，持續提升治理效能；四是統籌發展和安全，紮實築牢大安全屏障；五是全面加強黨的建設，築牢引領發展的“根”與“魂”。

公司黨委副書記、紀委書記、工會主席金浩強作題爲《奮楫笃行開新局 凝心聚力譜華章 團結帶領廣大職工在公司高質量發展新征程上再立新功》的工會工作報(bào)告。他表示，過去五年，公司工會始終堅守“以職工爲中心”的工作理念，忠實履行基本職能，取得一系列标志性成果，爲公司持續健康發展凝聚瞭(le)磅礴力量。今後五年，公司工會将以保持和增強政治性、先進性、群衆性爲主線，以推動高質量發展爲主題，以滿足職工日益增長的美好生活需要爲目标，團結動員廣大職工爲推進公司高質量發展而努力奮鬥。

會議傳達瞭(le)上級公司年度系列工作會議精神；選舉産生瞭(le)公司第十二屆工會委員會、經費審查委員會以及工會主席、副主席和經費審查委員會主任；開展瞭(le)公司領導班子和領導人員綜合考核評價及幹部選拔任用“一報(bào)告兩評議”工作；審議通過瞭(le)有關制度及議案；簽訂瞭(le)集體合同；通報(bào)瞭(le)公司“十五五”規劃起草情況和2025年度生産運營情況。

郝剛就貫徹(chè)落實好本次會議精神提出三點要求：一要深刻領會，凝聚共識，以高度的戰略自覺承接上級部署、錨定自身航向；二要聚焦重點，攻堅突破，以釘釘子精神推動“六大工程”落地、務求開局緻勝；三要壓實責任，協同奮進，以強大的組織合力確(què)保各項任務見行見效。

公司業務總監，副總師，各分（子）公司、部門、項目部、區域（總部）公司主要負責人，職工代表、列席代表以現場(chǎng)或視頻形式參(cān)加會議。